助力企業(yè)“破六難”！浙江省杭州市組織系統(tǒng)打出復工復產組合拳

堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)

　　疫情防控工作進入“雙線作戰(zhàn)”以來，浙江省杭州市組織系統(tǒng)貫徹落實市委和市委組織部各項要求，立足職能揚優(yōu)勢，因地制宜促發(fā)展，創(chuàng)新方法解難題，為企業(yè)復工達產提供了有力的組織保障。目前，全市企業(yè)復工率達99.4%，經濟社會發(fā)展逐漸步入正常軌道。

　　干部駐企，精準破難

　　全市組織系統(tǒng)充分發(fā)揮組織動員優(yōu)勢，組建專班和專員隊伍，深化“三服務”活動，推動黨員干部下沉駐企提供精準服務。

　　拱墅區(qū)建立工作專班，選派1171名服務專員下沉企業(yè)，針對員工返崗、物流運輸、資金周轉、物資保障等難題開展精準服務，能現場解決的即走即辦，難以解決的通過專班統(tǒng)籌各部門力量協(xié)調解決。目前累計走訪服務企業(yè)1396家，收集問題訴求1121個，超7成得到解決。

　　余杭區(qū)千余名駐企服務員全覆蓋服務區(qū)內各類企業(yè)和重點項目，建立完善“問題收集-交辦-反饋-回訪”的企業(yè)困難解決閉環(huán)機制，實現共性問題統(tǒng)一答復，個性問題“一企一策”。目前已解決各類問題3824個，企業(yè)滿意率達98.1%。

　　富陽區(qū)開展“服務企業(yè)復工復產擂臺大比武”，按鎮(zhèn)街、社區(qū)與機關捆綁組團、行政村3個層面，設置復工率、暢通度等8項指標開展評價，并通過“紅黑榜”進行排名公示，有力推動黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，為企業(yè)復工復產提供全方位高質量服務。

　　淳安縣建立“一對一”聯(lián)系服務企業(yè)工作機制，近千名黨員干部上門宣傳落實惠企政策，針對企業(yè)防疫物資、生產資料等缺乏的情況，積極幫助對接相關部門，予以協(xié)調解決，指導企業(yè)提前做好返工人員摸排登記和防控預案，幫助企業(yè)妥善安排返崗員工的食、宿、行，優(yōu)先保障企業(yè)核心員工、技術骨干等到崗工作。

　　黨建共建，協(xié)力破難

　　全市組織系統(tǒng)積極發(fā)揮區(qū)域內黨建聯(lián)盟的引領和帶動作用，整合各方力量互助共融，為復工復產注入紅色動能。

　　下城區(qū)發(fā)揮武林商圈黨建聯(lián)盟“資源整合、能量聚合、產業(yè)融合”作用，探索推進共建共享機制，為企業(yè)紓難解困。建設線上紅色互助平臺，開發(fā)疫情登記、共享車位、共享金融、愛心菜場、防控物資等模塊，幫助企業(yè)解決用工難、返程難、材料運輸難、物資保障難等問題。聯(lián)盟還在重點項目上成立臨時黨支部，盤活區(qū)域資源，互通材料和物流運輸渠道，促成同開工、快施工。

　　江干區(qū)落實“同心圓”黨建共建機制，由區(qū)委組織部牽頭，推動區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動，積極爭取大院、大所、大企支撐，在抗疫期間推動形成136個互助合作項目，實現轄區(qū)資源流通共享；同時發(fā)揮商務、司法、科技等行業(yè)系統(tǒng)黨建優(yōu)勢，進一步強化黨建聯(lián)盟議事協(xié)商功能，聯(lián)合企業(yè)抱團克難。

　　桐廬縣依托黨建聯(lián)盟，推出金融“抗疫十條”，安排15億元幫困貸款，為全縣制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、醫(yī)療、民宿、餐飲、旅游等受疫情影響的企業(yè)和疫情保障相關單位以及個體工商戶恢復生產提供專項授信。目前已向縣內991家受困企業(yè)投放信貸資金14.61億元，預計免息、降息、降費金額1億元。

　　錢塘新區(qū)釋放下沙街道“聚沙部落”和前進街道“美麗智谷”等黨建聯(lián)盟合力，通過“隊伍聯(lián)防、資源聯(lián)動、信息聯(lián)通”，攜手街社兩級100余家共建單位服務企業(yè)復工復產。

　　人才關愛，暖心破難

　　全市組織系統(tǒng)認真貫徹落實市委組織部人才八項舉措，并結合自身實際推出一系列關心關愛措施，精準對接人才和人才企業(yè)需求，全力服務保障復工復產。

　　西湖區(qū)發(fā)揮“科技金融風險池”等政策性金融工具作用，引導“金融活水”及時紓解人才企業(yè)資金周轉困難；針對受疫情影響生產經營遇到困難的，以及參與防疫工作、防疫物資生產的人才企業(yè)，提供最高全額免除服務傭金、年底前轉貸費率減免、最高不超過1000萬元的擔保額度提高等支持。

　　蕭山區(qū)開通人才返蕭綠色通道，全面掌握高層次人才返蕭來蕭時間、線路安排、身體狀況等信息，經申報同意，在鐵路、機場、高速路口等重要交通卡點，根據人才需求落實屬地鎮(zhèn)街平臺負責專車接送。

　　臨安區(qū)對入住人才公寓的高層次人才減免兩個月房租，對符合條件的高層次人才增補2月份和3月份租房補貼；對承租國有資產類經營用房和入駐政府扶持平臺的人才企業(yè)減免兩個月房租；鼓勵其他業(yè)主（房東）為人才企業(yè)適當減免租金。

　　建德市加強人才聯(lián)系服務，向E類及以上人才發(fā)放“心安親才卡”，可享受子女入學、醫(yī)療保健、交通出行等8項優(yōu)質集成服務；用好人才服務專窗，開設人才服務專線，受理人才政策咨詢等相關服務事項，幫助解答和協(xié)調人才返工返崗、生產生活中的困難問題，落實相關人才服務保障政策。

　　數字賦能，智慧破難

　　全市組織系統(tǒng)把杭州“數字經濟第一城”的技術優(yōu)勢和組織工作的職能特點有機結合起來，持續(xù)開展云關愛、云對接、云辦事、云引才等一系列“云服務”活動，為推動企業(yè)復工復產提供智慧化支持。

　　上城區(qū)發(fā)揮湖濱商圈作為“城市大腦”數字應用實景場地的優(yōu)勢，以商圈黨群人才服務中心為陣地，通過“湖濱智芯”大數據平臺動態(tài)監(jiān)測街區(qū)人流，與沿街店鋪和復工企業(yè)的人流量實時比對，根據不同情況啟動相應的分流預案，確保商圈內疫情防控和復工復產“動靜相宜”。

　　江干區(qū)籌措1.5萬只口罩、2500升消毒液、100支測溫槍建立防疫物資“中轉池”，采取“云端申請，線下配送”方式，在線2小時內審批答復，確保通過審批的企業(yè)開工當天就能收到“店小二”配送的防疫物資“復工套餐”。

　　濱江區(qū)開展人才項目“云評審”，依托“5050計劃”線上系統(tǒng)，采取無接觸、不集中、市場化手段進行申報項目認定，在激發(fā)市場主體引才活力的同時，大大提高招引項目的速度與效率。目前已“零跑動”實現網上招引人才項目16個，意向申報30余個。