《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》系列問答 47.如何理解和落實黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究制度？

　　《干部任用條例》規(guī)定，實行黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究制度。凡用人失察失誤造成嚴重后果的，本地區(qū)本部門用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織（人事）紀律的行為查處不力的，應當根據(jù)具體情況，嚴肅追究黨委（黨組）及其主要領(lǐng)導成員、有關(guān)領(lǐng)導成員、組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、干部考察組有關(guān)領(lǐng)導成員以及其他直接責任人的責任。

　　干部選拔任用工作責任追究制度，是加強干部選拔任用工作監(jiān)督檢查、促進選人用人風清氣正的重要制度保證。明確責任是追究責任的基礎(chǔ)和前提，追究責任是履行責任的必要保證。干部選拔任用工作責任，既包括選拔任用干部的責任，也包括對選人用人不正之風整治查處的責任。建立這一制度包含兩方面的內(nèi)容：一是要建立分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定等主要環(huán)節(jié)的工作責任制度。工作責任制度應當明確各主要環(huán)節(jié)的責任主體及其應負的責任，環(huán)節(jié)不同，責任主體也不一樣。二是要建立用人失察失誤造成嚴重后果的追究制度。只有追究了導致失察失誤的主要責任人和直接責任人的責任，才能保證工作責任制的落實。目前實行干部選拔任用工作責任追究制度，難點在責任認定、嚴肅追究，各地各部門要結(jié)合實際進一步加強探索。

　　對違規(guī)選人用人問題，黨委（黨組）負全面領(lǐng)導責任，領(lǐng)導班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領(lǐng)導責任，參與決策的領(lǐng)導班子其他成員承擔領(lǐng)導責任。組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、干部考察組有關(guān)負責人和其他責任人員在各自職責范圍內(nèi)承擔相應責任。在賦予黨委（黨組）更大用人權(quán)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導和把關(guān)作用的同時，要按照有職就有權(quán)、有權(quán)就有責、權(quán)責要對等、失責必追究的要求，進一步強化責任追究。

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