青海：以考促戰(zhàn) 決勝小康

決勝全面建成小康社會

　　近年來，青海充分發(fā)揮考核指揮棒作用，精準設置考核指標，持續(xù)改進考核方式，加強考核結果運用，全力助推決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會。

　　精準設置考核指標，將落實“六穩(wěn)”“六保”任務、深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等內容納入領導班子和領導干部年度目標責任（績效）考核，在市州共性目標中新增“全面建成小康社會”指標。為全面助力精準扶貧，在縣（市、區(qū)）有針對性地新增或調整25項考核指標，如新增“健全集中安置點基層組織”“對脫貧后發(fā)生暫時性困難的建檔立卡對象救助覆蓋率達到100%”“精神脫貧”等指標。深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，新增、調整了“鄉(xiāng)村振興示范試點村（場）建設任務”“生態(tài)畜牧業(yè)合作社股份制改造數”“完成畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用”3項指標。運用省考核信息管理系統(tǒng)，實時對中央脫貧攻堅專項巡視反饋問題整改情況進行跟蹤，并通過預警功能，及時提醒整改時限和不足。

　　修訂《領導班子和領導干部年度目標責任（績效）考核結果運用細則》，對考核評定為優(yōu)秀的地區(qū)和單位在通報表揚的基礎上，獎勵一定的發(fā)展基金。把考核結果與干部任免有效結合，綜合年度考核、平時考核、干部考察等情況，提拔重用一批在脫貧攻堅一線表現突出的干部，對不勝任現職崗位的及時進行調整。2019年以來，省市縣三級共提拔使用駐村干部368人。