山東省臨沂市費(fèi)縣：深化分類(lèi)紀(jì)實(shí)積分管理 構(gòu)建黨員作用發(fā)揮新模式

　　山東省臨沂市費(fèi)縣堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦黨員日常管理難、作用發(fā)揮難、表現(xiàn)評(píng)價(jià)難等突出問(wèn)題，持續(xù)深化黨員分類(lèi)紀(jì)實(shí)積分管理，切實(shí)提升黨員教育管理規(guī)范化、精細(xì)化水平，推動(dòng)廣大黨員立足崗位更好地發(fā)揮先鋒模范作用，時(shí)刻保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性。

　　分類(lèi)施策促進(jìn)作用發(fā)揮。根據(jù)黨員職業(yè)狀態(tài)、從業(yè)流向、健康情況等特點(diǎn)，將全縣3.9萬(wàn)名黨員劃分為在職黨員、無(wú)職黨員、流動(dòng)黨員、老齡黨員4種類(lèi)型，定期進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保黨員無(wú)遺漏、全覆蓋。同時(shí)，從不同類(lèi)型黨員實(shí)際出發(fā)，因類(lèi)定責(zé)，明確每類(lèi)黨員職責(zé)任務(wù)。針對(duì)在職黨員，以履職盡責(zé)為重點(diǎn)，實(shí)行目標(biāo)管理和績(jī)效考核；針對(duì)無(wú)職黨員，以引導(dǎo)干事為重點(diǎn)，使其無(wú)職變有位；針對(duì)流動(dòng)黨員，以連心聯(lián)力為重點(diǎn)，確保流動(dòng)不流失；針對(duì)老齡黨員，以關(guān)心關(guān)愛(ài)為重點(diǎn)，激勵(lì)增齡不褪色。

　　日常紀(jì)實(shí)激活黨員活力。各基層黨支部按照時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件四要素建立《黨員日常紀(jì)實(shí)表》，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)記錄。通過(guò)支部掌握、黨員申報(bào)、群眾推薦等方式，對(duì)黨員參與基層治理、幫扶困難群眾、開(kāi)展志愿服務(wù)等事項(xiàng)即時(shí)進(jìn)行記錄，確保記錄不缺項(xiàng)、無(wú)遺漏。日常紀(jì)實(shí)每月采取黨員大會(huì)通報(bào)、“三務(wù)”公開(kāi)欄張貼等方式進(jìn)行公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督，對(duì)事項(xiàng)有異議的，核準(zhǔn)后及時(shí)調(diào)整。

　　積分管理約束黨員行為。堅(jiān)持“一支部一辦法”，全縣1403個(gè)基層黨支部根據(jù)不同類(lèi)型黨員特點(diǎn)，明確每類(lèi)黨員管理要求和積分標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置基礎(chǔ)項(xiàng)、測(cè)評(píng)項(xiàng)、加分項(xiàng)、減分項(xiàng)等四個(gè)板塊對(duì)不同類(lèi)型黨員進(jìn)行百分制考核?；A(chǔ)項(xiàng)主要從履行黨員義務(wù)和作用發(fā)揮等方面進(jìn)行量化；測(cè)評(píng)項(xiàng)由年底召開(kāi)民主評(píng)議黨員會(huì)議進(jìn)行討論；加分項(xiàng)主要圍繞為村居發(fā)展做貢獻(xiàn)程度等方面給予加分；減分項(xiàng)主要圍繞黨員遵紀(jì)守法等方面酌情扣分，切實(shí)提升積分管理的針對(duì)性和實(shí)效性。

　　結(jié)果運(yùn)用壓實(shí)黨員責(zé)任。樹(shù)立獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的鮮明導(dǎo)向，將紀(jì)實(shí)積分與評(píng)星定級(jí)相掛鉤、評(píng)星定級(jí)與獎(jiǎng)懲激勵(lì)相掛鉤“兩個(gè)掛鉤”。依據(jù)積分情況和黨員民主評(píng)議，將黨員劃分為五星、四星、三星、二星和一星，五星級(jí)作為黨員評(píng)先樹(shù)優(yōu)、各級(jí)表彰的必備條件，二星級(jí)及以下作為評(píng)定不合格黨員的重要依據(jù)，切實(shí)解決評(píng)先樹(shù)優(yōu)無(wú)標(biāo)尺、不合格黨員難認(rèn)定問(wèn)題。對(duì)二星級(jí)及以下黨員，建立教育轉(zhuǎn)化臺(tái)賬，明確轉(zhuǎn)化措施，引導(dǎo)其盡快轉(zhuǎn)化提升。2022年以來(lái)評(píng)選五星級(jí)黨員5937名，教育轉(zhuǎn)化后進(jìn)黨員297名。