安徽省宿州市埇橋區(qū)：定制“紅色套餐” 推動黨員教育管理走深走實

　　2024年以來，安徽省宿州市埇橋區(qū)緊抓黨員教育管理，整合資源、精準施策，定制學習培訓、表彰宣傳、走訪慰問等“紅色套餐”，持續(xù)提升黨員政治素養(yǎng)和干事本領，探索黨員教育管理常態(tài)長效新路徑，全面提高黨員隊伍質量。

　　強化聯動促學，提升“頭雁”隊伍“帶動力”。圍繞學習領會習近平總書記關于全面加強黨的紀律建設的重要論述，舉辦區(qū)委黨紀學習教育讀書班，示范帶動全區(qū)111家單位結合實際工作，深入開展黨紀學習教育，理解和把握《中國共產黨紀律處分條例》。落實領導干部領學、黨組織書記帶學、黨支部督學、黨員自學“四學聯動”機制，各級黨組織依托黨委（黨組）會、“三會一課”等，組織開展集中學習5630余次，交流討論3800余次。建立“1＋N”流動黨員結對聯系制度，選配政治素質高、服務意識強的黨員骨干擔任“紅色聯絡員”，打造“點對點”微課堂，推動“紅色聯絡員”與3300余名流動黨員結成對子，實現聯動互學。

　　豐富教育形式，提升黨員教育“滲透力”。充分發(fā)揮廉政教育基地作用，改造沱河廉潔文化教育中心，更新典型案例，鼓勵優(yōu)秀黨員、黨校老師等擔任“紅色宣講員”，為46個黨組織1150余名黨員做現場宣講，引導黨員筑牢紀律防線。組織全區(qū)3200多個基層黨組織帶領黨員干部到宿州烈士陵園、欄桿鎮(zhèn)皖東北抗日根據地石相舊址等黨性教育基地開展紅色教育，重溫入黨誓詞，賡續(xù)紅色血脈。建立農村黨員“聯幫帶”工作機制，采取“一對多”結對幫帶模式，凝聚駐村第一書記、村黨組織書記力量，指導幫助村“兩委”干部、后備干部及網格員在一線實踐鍛煉，幫助群眾解決急難愁盼事項2.4萬余個。

　　開展表彰宣傳，提升身邊榜樣“示范力”。開展“兩優(yōu)一先”表彰，突出基層一線，兼顧各領域基層黨組織，評選出在改革發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點工作中涌現的優(yōu)秀共產黨員50人、優(yōu)秀黨務工作者50人和先進基層黨組織50個，并召開區(qū)委“七一”表彰大會進行表彰。梳理731名黨齡滿50年的老黨員，通過召開老黨員、老干部座談會等方式，頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章，號召廣大黨員學習老黨員的優(yōu)秀品質。圍繞慶祝建黨103周年主題，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容，發(fā)動黨員干部、“五老”宣講員、文化名家等組建宣講小分隊，開展宣教活動70余場次，受眾3500余人次。

　　深入走訪慰問，提升為民服務“真本領”。組織各基層黨（工）委對本部門、本單位、本領域的老黨員、生活困難黨員、老干部、烈士遺屬及因公殉職黨員干部情況進行全面了解，選取代表性、典型性、廣泛性的慰問對象1077戶，分類建立黨員問題清單，通過走訪慰問動態(tài)更新黨員具體情況。堅持“領導帶頭、分級負責、落實到人、慰問到戶”原則，制定區(qū)領導“七一”慰問活動安排方案，確定區(qū)四大班子領導慰問對象119戶，同時，督促各基層黨組織“一對一”開展走訪慰問958戶，關心了解黨員生產生活情況，協調解決實際問題。結合走訪慰問，全區(qū)580余名黨員領導干部，聚焦落實黨支部工作聯系點6個方面聯系指導任務，深入一線開展聯系指導，協調解決突出問題，指導抓好轉化提升。