貴州省清鎮(zhèn)市：健全機制 建強農(nóng)村黨員隊伍

　　近年來，貴州省清鎮(zhèn)市堅持以“黔進先鋒·貴在行動”為總載體，扎實推進“五個一”行動，將全面加強黨員隊伍建設作為一項重要工作，著力健全制度機制，完善嚴把入口、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的黨員管理體系，為推進中國式現(xiàn)代化清鎮(zhèn)實踐鍛造強大先鋒力量。

　　“下深水”找人，嚴格程序發(fā)展黨員。堅持往深處找、朝優(yōu)處挖，聚焦“四大經(jīng)營”主體和“四鄉(xiāng)人才”，會同人社、農(nóng)業(yè)等部門梳理摸排農(nóng)村優(yōu)秀青年隊伍，重點從八個類別的致富能手及從業(yè)人員中發(fā)現(xiàn)入黨“好苗子”。嚴把發(fā)展黨員入口關，制定《黨務工作實操手冊》，做細做實入黨申請人、入黨積極分子和發(fā)展對象思想政治理論教育和培養(yǎng)工作，通過遞交入黨申請時必談、積極分子培養(yǎng)時必談、確定發(fā)展對象時必談、接收預備黨員時必談、黨委審批把關時必談“五必談”綜合了解具體情況。執(zhí)行發(fā)展黨員縣級組織部門備案制度，從是否具備黨員條件、是否存在違紀違規(guī)問題等方面對發(fā)展黨員工作進行核查把關，實行分管領導和具體經(jīng)辦人“雙簽字”制度。

　　“優(yōu)方式”聚力，結對共建提升質效。堅持大抓基層鮮明導向，持續(xù)完善農(nóng)村發(fā)展黨員工作聯(lián)系制度，建立組織部門發(fā)展黨員工作領導班子聯(lián)系點，共明確7個黨支部黨員發(fā)展聯(lián)系點（其中農(nóng)村1個），先后開展聯(lián)系點發(fā)展黨員工作指導50余次，幫助理清存在問題、找準工作思路。黨支部工作聯(lián)系點制度，由市委黨建辦統(tǒng)籌，黨員縣級干部帶頭，各黨委（黨組）黨員領導對標對表，共建立支部工作聯(lián)系點350余個（其中農(nóng)村聯(lián)系點245個），定期下沉支部聯(lián)系點指導黨建工作，將發(fā)展黨員工作作為重要調研指導內(nèi)容，推動工作有序開展。進一步優(yōu)化部門包村（社區(qū)）、“雙報到雙服務”等工作機制，深入實施“排隊抓尾、雙整雙創(chuàng)”行動，深化開展市直機關企事業(yè)單位基層黨組織與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）黨組織結對共建工作，推動全市100家機關事業(yè)單位劃片輪值、分區(qū)統(tǒng)籌，結合部門優(yōu)勢、工作需求全覆蓋結對聯(lián)系232個村（社區(qū)）黨支部，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）站所結對支部實現(xiàn)“雙覆蓋”。

　　“搭平臺”提能，強化激勵發(fā)揮作用。堅持集中性教育和經(jīng)常性教育、中長期系統(tǒng)培訓與短期專題培訓、理論學習與實踐鍛煉相結合，充分依托市、鄉(xiāng)兩級黨校，采取市級示范訓、基層黨委兜底訓等方式加強黨員培訓。以黨紀學習教育為契機，探索推行“一卡”明身份、“兩責”強組織、“三色”精管理、“四聯(lián)”優(yōu)服務“1234”工作法，分類抓實流動黨員管理，為流動黨員生成專屬“政治生日碼”便于亮身份，寄送《流動黨員連心卡》737份，督促基層黨組織每月對流入、流出黨員加強管理，教育引導962名黨員到流出、流入地黨組織報到參學。健全黨員設崗定責、承諾踐諾等長效機制，積極搭建平臺、創(chuàng)造條件，結合黨員特長專長，設置合適崗位，激勵引導黨員在村集體經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)村“五治”、“自己動手·美化家園”等工作中做給群眾看、帶著群眾干，對表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，及時納入村“兩委”后備力量管理，適時按程序選拔進入“兩委”班子，引導黨員立足崗位建功立業(yè)。