內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市阿魯科爾沁旗：打造過硬組工干部隊伍

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市阿魯科爾沁旗委組織部聚焦創(chuàng)建模范組織部門，堅持落實思想建部、實干興部、作風強部、從嚴治部“四措施”，持續(xù)提升組工干部黨性修養(yǎng)、提高工作質(zhì)效、改進工作作風，努力打造“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”組工鐵軍隊伍，營造“風正、氣順、心齊、勁足”工作氛圍，展現(xiàn)新作為、干出新成效。

　　將“黨性強”作為思想之基，增強政治領悟力。注重加強組工干部思想教育，把習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對黨的建設和組織工作的重要指示等作為部務會、固定學習日“第一議題”，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、部機關集中學習和班子會議“首學”制度。明確學習目標，提出學習內(nèi)容要求，跟進學習上級相關文件精神。通過集中輔導與交流研討相結合的形式，教育引導組工干部帶頭學習黨的二十大、黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記對內(nèi)蒙古的重要指示批示精神，組織走進黨性教育基地、廉政教育基地等活動，推動組工干部形成嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的思想自覺。

　　將“業(yè)務好”作為成事之要，錘煉專業(yè)化能力。注重促進組工干部能力提升，開展“組工業(yè)務講堂”等學習交流活動，把“課堂”當作“考場”，推動股室負責人帶頭、組工干部全員參與、逐一上講臺，講好經(jīng)驗課、上好業(yè)務課、做好分享課，促進組工干部綜合能力提升。適時邀請專家學者講學，采取集中培訓、實地調(diào)研、輪崗交流等多種形式，教育引導干部弘揚“安專迷”精神，努力成為組織工作的業(yè)務通、多面手。通過明確部門任務清單、細化貫徹落實舉措、嚴格落實重點工作“掛圖作戰(zhàn)”的方式，推動組工干部練就“提筆能寫、張口能說、遇事能辦、遇難能解”的過硬本領。

　　將“作風實”作為實踐之本，提升工作執(zhí)行力。注重錘煉組工干部扎實作風，始終堅持“從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊”，引導組工干部守底線、知敬畏。保證黨風廉政建設標準不降、力度不減、責任不松，修補增訂辦文、辦會、督查等“八項制度”，重點實行“兩報告、兩會辦、三督查”，推動各項工作善始善終、善作善成。落實全員寫信息制度，提升組工干部把握政策和總結提煉能力。建立掛鉤聯(lián)建機制，部機關各辦室掛鉤聯(lián)系基層黨委（黨組），部領導班子成員帶頭深入一線，深入整治形式主義等問題，引導組工干部把精力放在重實功、求實效上。緊盯問題癥結開展調(diào)查研究，形成調(diào)研報告，總結工作經(jīng)驗，提高工作質(zhì)效，不斷提升履職能力。