海南省五指山市：建立“三個(gè)＋”機(jī)制 選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)伍

　　近年來(lái)，海南省五指山市開展持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊(duì)員，建立“三個(gè)＋”機(jī)制，在選優(yōu)配強(qiáng)上持續(xù)發(fā)力，推動(dòng)全市58個(gè)鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)188名駐村第一書記和工作隊(duì)員真幫實(shí)促、真抓實(shí)干，為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支撐。

　　“選派+需求”，瞄準(zhǔn)靶向因需派人

　　堅(jiān)持因村選人，選派能人強(qiáng)人。綜合考慮駐村幫扶人員的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷以及各村發(fā)展實(shí)際，把熟悉黨建工作的干部派到黨組織軟弱渙散的村，提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力；把農(nóng)業(yè)專業(yè)或擅長(zhǎng)謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展的干部派到產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱的村，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，帶領(lǐng)群眾增收致富；把有農(nóng)村工作經(jīng)歷的干部派到鄉(xiāng)村治理難度較大的村，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，助力美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。選派工作充分考慮派出單位和駐村干部的自身優(yōu)勢(shì)，突出針對(duì)性、精準(zhǔn)性，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興見實(shí)效。

　　“選派+培育”，強(qiáng)化業(yè)務(wù)扎實(shí)作風(fēng)

　　突出選育結(jié)合，注重選優(yōu)育強(qiáng)。持續(xù)培養(yǎng)駐村干部，提高駐村干部履職盡責(zé)能力。深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及黨中央、省委關(guān)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和“三農(nóng)”工作的各項(xiàng)決策部署，準(zhǔn)確把握鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和“三農(nóng)”工作的總體要求，全覆蓋舉辦駐村第一書記和鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)員專題培訓(xùn)班和輪訓(xùn)班，組織駐村干部到福建、貴州等省外地區(qū)和東方、樂東等省內(nèi)地區(qū)學(xué)習(xí)先進(jìn)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)全市農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。聚焦鄉(xiāng)村振興政策、村情“兩熟悉”，開展“你問我答”活動(dòng)，覆蓋駐村干部和村“兩委”干部500余人；開展鄉(xiāng)村振興應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試，著力提高駐村干部和村干部的鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)知識(shí)水平。召開全市駐村第一書記和工作隊(duì)員廉政提醒談話會(huì)，組織駐村第一書記和工作隊(duì)員開展警示教育，持續(xù)發(fā)力鍛造一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的鄉(xiāng)村振興隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)大動(dòng)力。

　　“選派+評(píng)估”，及時(shí)調(diào)整持續(xù)優(yōu)化

　　堅(jiān)持動(dòng)態(tài)調(diào)整，強(qiáng)化監(jiān)督管理。從源頭上嚴(yán)格把關(guān)，通過(guò)調(diào)研、考察、座談等形式，聚焦隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、身體狀況、工作作風(fēng)、履職情況和能力水平等進(jìn)行分析評(píng)估、優(yōu)化調(diào)整，及時(shí)調(diào)整不勝任、不適應(yīng)工作崗位和因身體原因不適宜繼續(xù)駐村的工作隊(duì)員，補(bǔ)充能打硬仗、能吃苦的優(yōu)秀年輕“血液”，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提高整體戰(zhàn)斗力。用好考勤管理制度、例會(huì)制度和平時(shí)考察制度，抓好駐村干部管理和評(píng)價(jià)。建立健全組織部門統(tǒng)管、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直管和派出單位跟蹤管理的“三位一體”監(jiān)督管理體系，上下聯(lián)動(dòng)發(fā)揮駐村監(jiān)督力量，采取“四不兩直”方式組織開展駐村干部履職情況督查，準(zhǔn)確把握駐村隊(duì)員紀(jì)律情況、工作情況等。注重一線干部激勵(lì)，對(duì)在鄉(xiāng)村振興一線實(shí)績(jī)突出的干部予以提拔重用和晉升職級(jí)，建立村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展績(jī)效與村干部報(bào)酬掛鉤激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)駐村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。