湖北省武漢市新洲區(qū)：筑牢戰(zhàn)斗堡壘抓好“頭雁”隊伍 匯聚鄉(xiāng)村振興“硬核力量”

　　鄉(xiāng)村振興，關鍵在人、關鍵在干。近年來，湖北省武漢市新洲區(qū)堅持把鄉(xiāng)村干部及人才隊伍建設作為鄉(xiāng)村振興的先導性、牽引性工作，聚力抓好鄉(xiāng)村振興“領頭雁”，不斷匯聚鄉(xiāng)村振興“硬核力量”。

　　以賽代訓、以賽提能、以賽促干，為村干部量身打造個性化“成長作業(yè)”

　　2024年，新洲區(qū)積極搭建大比武擂臺，將“村黨組織書記能力競賽”與落實全市實施抓黨建促鄉(xiāng)村振興“百村先行 千村提升”計劃有機結合，以賽代訓、以賽提能、以賽促干，促進村黨組織書記盡快補齊短板、全面成長。在大比武中，通過村級自薦、街鎮(zhèn)推薦、區(qū)級比選，確定20名村黨組織書記進入區(qū)級決賽。參加區(qū)級決賽的村黨組織書記逐個登臺打擂，最后2名村黨組織書記入圍市級決賽。

　　新洲區(qū)明確“幫組織體系、幫協(xié)調推進、幫產業(yè)規(guī)劃、幫制度完善、幫品牌打造”的“五幫”責任清單，開辦7家強村公司，組織100名村“兩委”成員到村實地觀摩、交流學習。村黨組織書記之間進行“師徒結對”，雙向促進干事創(chuàng)業(yè)。培育儲備村黨組織書記后備力量，強化干部動態(tài)管理、擇優(yōu)選用。

　　挑大梁、成大事、擔大任，選優(yōu)配強第一書記和駐村工作隊

　　加強駐村干部隊伍全鏈條管理，嚴格執(zhí)行人選前置備案審核制度。建立常態(tài)化調研幫扶機制，每年建立一批“第一書記領辦項目”，進一步壓緊壓實駐村幫扶責任，在第一書記和駐村工作隊指導參與下，千余個產業(yè)項目落地結果。堅持激勵干事創(chuàng)業(yè)，對第一書記和駐村工作隊實現全覆蓋兜底培訓。

　　潘塘街道姜墩村是土河小流域綜合治理試點核心村。2024年以來，新洲區(qū)著力推進黨建引領小流域綜合治理，制發(fā)《關于深化推進黨建引領小流域綜合治理的若干措施（試行）》。來自市發(fā)展改革委的駐村第一書記主動擔任黨員護水隊隊長，帶領駐村工作隊隊員認領3塊黨員責任區(qū)，在小流域綜合治理等一系列重點工作中發(fā)揮“鴻雁”作用，賦能鄉(xiāng)村面貌蝶變。

　　一套措施、一所大學、一項計劃，鍛造高水平人才和高素質勞動者隊伍

　　近年來，新洲區(qū)通過落地“一攬子傾斜措施”、用好“一所鄉(xiāng)村振興大學”、推進“一項定制培訓計劃”“三個一”工作實踐，以黨員隊伍為重要抓手，著力推動高水平人才和高素質勞動者隊伍建設。

　　實施“問津人才”專項支持措施，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。連續(xù)17年推進村級班子人才培養(yǎng)工程，完成1600余名人才學歷培養(yǎng)。利用流動黨員報到站，吸引人才回歸、項目回引、資金回流，依托“黨員家庭戶掛牌”試點，800余名黨員骨干結對幫帶農戶2500余戶。在產業(yè)“領頭雁”帶動下，新洲成功建成省級現代蔬菜產業(yè)園等15個特色農業(yè)產業(yè)園。