陜西省咸陽(yáng)市涇陽(yáng)縣：著力鍛造硬核干部隊(duì)伍

　　2024年以來(lái)，陜西省咸陽(yáng)市涇陽(yáng)縣委組織部堅(jiān)持凝心鑄魂強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、錘煉本領(lǐng)提能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)展作為，努力鍛造一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的組工干部隊(duì)伍。

　　培育最講政治、最講大局的組工干部。將理論武裝作為提升組工干部戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力的關(guān)鍵舉措，注重久久為功常態(tài)學(xué)；注重以上率下動(dòng)態(tài)學(xué)，班子成員帶頭參與“三會(huì)一課”、集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題學(xué)習(xí)，引領(lǐng)全體組工干部動(dòng)態(tài)跟進(jìn)黨的創(chuàng)新理論成果，深入學(xué)習(xí)黨的二十大、黨的二十屆三中全會(huì)精神，做到常學(xué)常新；注重線上線下結(jié)合學(xué)，深學(xué)細(xì)悟現(xiàn)代化建設(shè)、新型城鎮(zhèn)化、高質(zhì)量發(fā)展等專(zhuān)題知識(shí)，教育引導(dǎo)每名組工干部養(yǎng)成講政治的自覺(jué)性，樹(shù)牢組織工作“一盤(pán)棋”的大局觀，系統(tǒng)地把握組織工作的規(guī)律方法，找準(zhǔn)組織工作的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，推進(jìn)基層黨建、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等工作齊頭并進(jìn)。

　　培育最講公道、最講擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部。將崗位實(shí)踐作為錘煉組工干部能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)的重要抓手，通過(guò)在干部考察考核等重點(diǎn)工作中簽署承諾書(shū)，引導(dǎo)組工干部承諾踐諾，講公道話、辦公道事、做公道人，自覺(jué)維護(hù)組工干部良好形象；通過(guò)“組工講堂”定期培訓(xùn)，“青訓(xùn)營(yíng)”嚴(yán)管精訓(xùn)，挑選富有潛力的年輕干部重點(diǎn)培養(yǎng)鍛煉，推動(dòng)能力素質(zhì)提升；通過(guò)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)、基層調(diào)研、駐村幫扶、信訪矛盾化解等重點(diǎn)工作，向組工干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓其主動(dòng)接“燙手的山芋”，當(dāng)“熱鍋上的螞蟻”，磨煉干部能擔(dān)事、敢扛事、善成事的硬核擔(dān)當(dāng)。

　　培育最講奉獻(xiàn)、最講規(guī)矩的組工干部。將紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)作為增強(qiáng)組工干部規(guī)矩意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)的有效途徑，堅(jiān)持以老帶新，采取結(jié)對(duì)幫帶方式，由素質(zhì)過(guò)硬的老同志向年輕同志教方法、帶作風(fēng)，鼓勵(lì)干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)中站排頭、打頭陣；堅(jiān)持典型引領(lǐng)示范，注重發(fā)現(xiàn)識(shí)別工作中“老黃牛”式干部，在評(píng)優(yōu)評(píng)先中優(yōu)先考慮；堅(jiān)持從嚴(yán)管理約束，定期組織干部觀看警示教育片，印發(fā)警示案例，用身邊人身邊事教育干部，深入開(kāi)展談心談話，對(duì)干部出現(xiàn)的苗頭性?xún)A向性問(wèn)題及時(shí)提醒糾正，讓干部時(shí)刻緊繃紀(jì)律規(guī)矩弦，營(yíng)造“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”的良好氛圍。